Doanh nghiệp Nhật Bản tìm đến Việt Nam là để giải quyết vấn đề về thiếu lao động, vật tư đầu vào rẻ, cũng như để làm cứ điểm để tiến đến các nước lân cận. Thay vì cử người Nhật sang Việt Nam để quản lý, tại sao không đào tạo người Việt đạt được trình độ cao hơn để họ có thể đảm nhận được vai trò đó? Việt Nam là một đất nước có nguồn nhân sự trẻ và năng động, giá lao động lại hợp lý. Chỉ cần giải được bài toán về ngôn ngữ, tư duy và phong cách làm việc, thì bạn sẽ nhanh chóng thấy được hiệu quả và có thể mở rộng, nâng cao chất lượng mô hình kinh doanh của mình.
Với thời gian dài trong lĩnh vực tư vấn nhân sự, chiến lược marketing, kinh doanh tại Nhật Bản. Kyouikusouken cung cấp các buổi seminar, đào tạo với nội dung phong phú, nâng cao được hiệu quả làm việc. Với sự phân tầng đa dạng từ nhân viên mới cho tới cấp quản lý. Từ viết mail, tác phong hay phong cách làm việc cho đến quản trị, vận hành, quản lý nhân sự, chiến lược trong công ty Nhật.
Hãy để Kyouikusouken cùng bạn giải bài toán về nhân lực nhé.
